Od 1 kwietnia 2019 ulega zmianie minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia pracowników w Wielkiej Brytanii. Określona na różnych poziomach w zależnosci przedziału wieku pracownika wynosi:

8.21 GBP – pracownicy w wieku 25 lat i powyżej
7.70 GBP – pracownicy w wieku od 21 do 24 lat
6.15 GBP – pracownicy w wieku 18 i 20 lat
4.35 GBP – pracownicy poniżej 18 lat
3.90 GBP – praktykanci i stażyści

Kwota wolna od podatku

Od 6 kwietnia 2019 roku zmianom ulegnie również kwota wolna od podatku, która wzrasta z 11,850 funtów do 12,500 funtów.

Świadczenia emerytalne

Od tego dnia o 2,6 proc. wzrastają także świadczenia emerytalne. Podstawowa emerytura państwowa będzie wynosić co najmniej 129,10 funtów tygodniowo.

Od 2019 roku podwyższony zostaje wiek emerytalny zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Do października 2020 wyniesie on 66 lat, a między 2026 a 2028 rokiem zostanie podniesiony do 67 lat.

Od kwietnia 2019 roku wzrosną również minimalne składki na programy emerytalne dla osób samozatrudnionych.